A Across em parceria com a Educartis no ano de 2009 estruturou a inovação para os processos seletivos de Jovens Profissionais, com o objetivo de identificar na etapa online os candidatos mais aderentes ao perfil da EMPRESA (interesses, valores, competências).
Ou seja na etapa online mantivemos os testes cognitivos e introduzimos atividades individuais e interativas que nos permitiram conhecer mais amplamente o perfil dos candidatos e compartilhar informações da EMPRESA, produtos, marcas, projetos e do próprio programa de Jovens Profissionais.
Conheça o processo e a dinâmica da inovação concebida pela Educartis.
Como | dinâmica do programa
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